悦尔公司简介

北京悦尔信息技术有限公司


1、关于我们

北京悦尔信息技术有限公司成立于2003年,主要从事翻译、会议、本地化、标准化等业务。悦尔总部设在北京,在南宁、保定、承德设有分公司,在北京设有研究院。悦尔公司严格按照ISO 17100标准要求提供笔译服务,按照ISO 18841提供口译服务,是中国翻译协会授予的第二家AAA级翻译企业,通过ISO 9001质量管理体系认证、ISO 27001信息安全管理体系认证,获得AAA级笔译服务认证、AAA级企业信用等级、A级纳税信用等级证书。

悦尔公司是中国翻译协会翻译服务委员会、口译委员会、本地化服务委员会委员单位,积极参与中国语言服务行业发展规划、标准化建设、语言服务标准编写等工作,是翻译行业标准《口笔译人员基本能力要求》(T/TAC 2-2017)、《翻译服务 口译服务要求》(T/TAC 3-2018)主编单位,公司董事长蒙永业博士是第一起草人。

悦尔公司是中国工程建设标准化协会理事单位、《中国标准化》杂志社理事单位、《中国工程建设标准化》杂志理事单位,积极参与中国标准国际化活动,多人受聘为ISO国际标准起草组专家、国内标准起草专家、国内标准国际化专家。

悦尔公司是全国翻译专业学位研究生教育实习基地,对外经济贸易大学、北京工商大学、河北大学、河北民族师范学院、华北电力大学、安徽工业大学、西安翻译学院等高校翻译实习基地。悦尔公司首创的交互式翻译实践课堂教学模式,已在多所高校推广实施,积极参与国内高校翻译人才培养;公司内刊与公众号《译课》深受广大翻译学子的喜爱。

2019年,悦尔公司名列CSA语言服务企业榜亚太地区第28名。


2、我们的社会责任

2.1 明礼诚信

悦尔确保为客户提供的产品与服务货真价实,为良心之作。

2.2 科学发展

企业的任务是发展和赢利,并担负着增加税收和国家发展的使命。悦尔承担起发展的责任,搞好经济发展,以发展为中心,以发展为前提,不断扩大企业规模,扩大纳税份额,完成纳税任务,为国家发展做出大贡献。不能只顾眼前,不顾长远,也不能只顾局部,不顾全局,更不能只顾自身,而不顾友邻。

2.3 可持续发展

中国是一个人均资源特别紧缺的国家,悦尔的发展与节约资源相适应。悦尔坚持可持续发展,高度关注节约资源。

2.4 保护环境

随着全球和我国的经济发展,环境日益恶化,特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机,森林与矿产过度开采,给人类的生存和发展带来了很大威胁,环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展,悦尔要担当起保护环境维护自然和谐的重任。

2.5 文化建设

医疗卫生、公共教育与文化建设,对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育,对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康,也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐,陶冶人的情操,提高人的素质。悦尔将投入部分财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。

2.6 发展慈善事业

虽然我国的经济取得了巨大发展,但是作为一个有14亿人口的大国还存在很多困难。贫困农村失学儿童尤其需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力,但也需要企业为国分忧,参于社会的扶贫济困。为了社会的发展,也是为企业自身的发展,悦尔重视扶贫济困,承担起扶贫济困的责任。

2.7 保护职工健康

人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命,健康和确保职工的工作与收入待遇,这不仅关系到企业的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定。悦尔必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法,爱护企业的员工,搞好劳动保护,不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通,多为员工着想。

2.8 发展科技

为解决效益低下问题,必须要重视科技创新。通过科技创新,降低煤、电、油、运的消耗,进一步提高企业效益。高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发,加大资金与人员的投入,努力做到创新以企业为主体。


3、我们的优势

3.1 质量管理标准化

作为《笔译服务认证要求》、《口译服务要求》等标准主编单位,通过AAA级笔译服务、ISO9001质量管理体系认证,确保译前准备、初译、自检、双语审校、单语审校、校对、最终核验与交付、译后总结落实到位,节节把关

3.2 服务团队专业化

作为《口笔译人员基本能力要求》标准主编单位,确保项目经理、笔译员、口译员、审校员均符合标准要求

3.3 客户信息保密化

通过ISO27001信息安全管理体系认证,成为中核集团、军事科学院等泄密机构合格供应商


4、行为守则

4.1 客户利益永远至上。我们始终奉行以客户的利益为最高目标的行事准则,只有对客户尽心服务,才会获得成功。

4.2 我们赖以生存和发展的三大支柱是员工、资本和声誉。我们不希望看到其中任何一项受到损害,如果受损,最难重建的是声誉。我们坚持聘用并培养最杰出的人才,同时不断改善我们的工作环境。我们致力于采取稳健的资本政策和可持续发展战略,确保公司稳步持续发展。

4.3 我们的使命是利用具有成本效益的优质服务为客户创造最大价值、为股东带来优越的回报、为员工提供优厚的待遇。只有为客户创造价值才能有持续的盈利,而持续的盈利才能保证股东的优越回报,才能有充实资本延揽和保留业内优秀人才。我们基于业绩的薪酬体系能确保优胜劣汰,充分调动全员的积极性和能动性。

4.4 我们坚持"精专"之经营策略,专注于本地化相关的服务和技术,谨慎涉足其他业务。

4.5 我们为自己的专业素质感到自豪。我们秉承认真负责的优良传统对待一切工作,将始终如一地遵守职业道德准则。如果必须在质与量之间作取舍,我们宁愿选择做最优秀的公司,而非最庞大的公司。

4.6 我们致力于打造一个充满创造力和创新性的环境。我们承认传统的办法虽然是最安全或是最恰当的选择,但我们总是锲而不舍地为客户策划更有效的方案。许多由我们首创的流程和技术后来成为了本地化行业的标准,我们为此感到自豪。

4.7 我们始终不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最合适的人才。虽然我们的员工团队不断扩大,但我们坚持精心地逐一挑选。我们深知在服务行业里,缺乏优秀的人才就难以成为优秀的公司。要追求卓越、实现一流,公司必须做到知人善任、唯才是用。

4.8 我们最大的成功来源就是我们的员工,他们为公司的不凡成就倾注了大量的时间、精力和才干。

4.9 我们一贯强调团队精神。在肯定个人贡献和创意的同时,我们认为团队合作往往能产生最佳效果。

4.10 我们密切关注客户需求的变化,并尽力开发相应服务满足这些需求。我们深知客户需求在不断变化,也深知“满招损、谦受益”的古训。

4.11 我们会接触到客户产品的机密信息,这是我们正常客户关系的一部分。违反保密原则或是不正当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的。

4.12 我们的行业目前竞争激烈且要求严苛,故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则,绝不会诋毁竞争对手。

4.13 守信尽责是我们取得成功的根本。我们希望公司的每个成员无论在工作上还是在个人生活上,随时随地都要保持高度的道德水准。

4.14 我们努力营造和谐快乐的工作氛围,秉承以人为本的原则,关心每一份子的身心健康,支持每个岗位愉快高效地完成工作。

4.15 我们不会容忍和姑息如下行为:拉帮结派、贪污受贿、自私自利、严重违纪、造谣生事、吃里扒外、屡教不改、滥竽充数。

为什么选择悦尔?


我们的专业团队

管理团队: 以蒙永业博士为首的管理团队毕业于北大、贸大、民大、北外等名校,从业经验均在十年以上

全职译员: 各大高校外语或翻译专业优秀毕业生,其中硕士学位超过40%;全职翻译经验五年以上30+人,十年以上13人

项目经理: 由经验丰富的资深译员担任,负责整个项目管理工作,为项目分配最合适的初译员、审校员,适时推进项目进程,进行最终项目核验。

行业专家: 术业有专攻,再优秀的译员也需要行业专家的帮助。悦尔在17年翻译经验中,积累了大量行业专家资源。行业专家为悦尔提供专业审定、咨询、培训等支持。

研究团队: 在北京成立语服研究院,组织国内外语言服务专家,致力于语言服务行业发展研究与语言服务学科建设,定期发布智库报告、学术成果。

我们的服务优势

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